编者按：一位不愿透露姓名的富士康员工如此形容他们的生活：“干得比驴累，吃得比猪差，起得比鸡早，下班比小姐晚，装得比孙子乖，看上去比谁都好，五年后比谁都老。”
都说中国现在是“世界工厂”，相当多的IT制造业都迁移到了中国大陆，多少比例的产品是在中国制造。相信，苹果iPod只是这个冰山一角。
Webeta、TechWeb、腾讯科技等发起这个征文活动“我所了解的IT制造工厂”，不是批判，不是揭露，也不是唱赞歌，只是希望让我们更多了解中国IT制造业的真实情况。
以下为7月7日，来自的热心网友给TechWeb发来了一封邮件，他将自己在Dell在中国的代工厂——顺德汉达精密科技有限公司工作的经历完整的记录下来，希望能够让外界了解顺德汉达工厂内部真实的工作生活。
以下为网友来信征文原文：
如果不是亲身经历，没有人会相信，身在偌大的现代化IT制造企业，这里的工人过的却是非人的生活！
没有休息，没有礼拜，没有人格，天天上，天天加，天天挨骂，1000元/月
2004年，我和老乡阿娟经人担保，一起进了顺德汉达精密科技有限公司，被分在SBU CSOU主机板制造部。
一进车间，里面看不到一个窗口，灯一熄，就黑咕隆咚的。上班的时候，手机就得全部关机，不许说话，也不管你是不是工作上的事情；不能超出斑马线、不能坐；喝水、上洗手间就中间那规定的10分钟“放风”时间，这样每天都要坚持上到晚上十一、二点钟。辛苦不说，那里的课长、拉长、领班，根本就不把我们当人看，想骂就骂，想扁就扁（在“汉达”叫“了” ）。一个月下来，加班工时比正常上班工时还要多，这样，每月的绩效奖还只是三四十元。在这里，没有休息，没有礼拜，没有人格，天天上，天天加，还要天天挨骂，工资也就1000把块钱。你想怠工？那也是怠自己的工，公司规定，加班受限啊。这里有IE测量过我们的赶工速度，以最快的速度为准，超加的，算义务加班。
更气死人的是，我们每天这样加班到十一、二点，做完活后，就已经辛苦得要死，他们还要叫我们每天开会、培训，背什么环境政策、品质政策等公司企业文化，我们都没读什么书，那里面的东西，我们都不理解，更何况叫我们去背。抽到你背不出来，就罚你做体力活；你想逃避啊，记你一次小过扣你150元！三次小过抵一次大过，450元！一天十四五个小时下来，累得饭不想吃，澡不想洗，回到宿舍，倒头就睡，为此，我们女工由于忽略了经期卫生，好多都感染了妇科炎症。
最不能忍受的是，这里永远没有假，你有急事，请假啊，“汉达”人资明文规定：请假当天的工时拿请假人过去的加班工时冲抵。不仅请假这天没钱，还要扣以前的加班工时，他们不给假，就是要逼你跳进他们事先设计好的笼子让你钻。今年“五一”，全国人民都在享受节日的欢乐，我们却还在车间里汗流浃背地拼死拼活。厂里要是按三倍的工资算，那还有头想，但是哪年节假加班算过三倍的工资给我们啊？！全部是拿星期六休息来调换，多好的打算啊！他们时时刻刻无不都在千方百计、想方设法地算计如何压榨我们员工的血汗钱！！！
编辑： 作者： 时间：2006-9-29 9:31:30 来自：论坛
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