导语：近日出版的《商业周刊》刊登分析文章称，诺基亚日前宣布首席执行长约玛-奥利拉(Jorma Ollila)将于明年离职，现任诺基亚手机部门主管康培凯将成为全球第一大手机公司的新一任掌门人。尽管诺基亚最近几个季度的业绩又回到了正轨，康凯培仍面临着严峻的挑战，他能否进一步巩固诺基亚近一阶段的胜果？能否应对不断变化的全球手机市场？这些问题也许要到明年才也许要到明年才有答案。

  诺基亚公司8月1日宣布CEO约玛-奥利拉将于明年6月1日离职，诺基亚前任 CFO、现任手机部门主管兼中国公司董事长康培凯(Olli-Pekka Kallasvuo)将于今年10月1日就任公司总裁兼COO，并于明年6月1日接替奥利拉成为诺基亚新CEO。奥利拉卸任CEO后将担任公司董事会非执行主席。为了保证公司平稳过渡，奥利拉在就任董事会非执行主席之前，将继续担任公司董事会主席兼CEO。

　　奥利拉承认，在五年工作合同即将期满时做出离职的决定并不容易，但他已经做好离职的准备。正是在奥利拉的领导下，诺基亚由一家生产电缆、胶靴和纸产品的不知名工厂一跃成为全球移动通信行业巨头。1992年刚刚担任诺基亚CEO时，奥利拉曾对自己的妻子说，他将在这一职位上工作10年到12年。但到任满离职的时候，奥利拉将在诺基亚CEO的职位上工作14年半的时间。奥利拉说：“我该把主要精力放在其它事情上了，毫无疑问，诺基亚将从这次变革中获益。”不过，奥利拉并没有透露他的下一步打算。

　　没有任何人会怀疑奥利拉对诺基亚的贡献。在他刚刚担任CEO时，诺基亚的年度营收为 37亿美元，并处于亏损状态。而到2004年，诺基亚的年度净利润已将近44亿美元，年度营收高达400亿美元。尽管去年上半年诺基亚的市场份额一度跌至 30%以下，但诺基亚在全球手机市场的垄断地位却无人能够撼动。

　　目前，诺基亚的市场份额已回升到33%左右，今年上半年的营收也再次实现增长。然而自2001年以来，诺基亚的年度营收仍处于下滑状态，再加上全球手机市场的竞争日趋激烈，诺基亚的利润率也面临巨大威胁。正因为如此，自2001年9月以来，诺基亚的股价一直在每股15美元左右徘徊。

　　从这一角度上讲，康培凯即将接手的工作并不轻松。多年来，康培凯为提高公司运营效率和增强资金控制做出了重要贡献。但他本人也承认，要在运营效率和资金控制之间达到平衡并非易事。康培凯说：“手机产业随时都处于变化之中。用户的口味和需求随时都在变化，他们希望获得更具个性的新型产品。”

　　诺基亚要想重新成为一家高增长企业，必须应对来自多方面的挑战。过去几个季度里，为了进一步巩固市场份额，诺基亚采取了降价策略，并推出了大量低价手机，从而导致手机平均价格大幅度下滑。与此同时，随着欧美市场的日趋饱和，中国、印度和东欧等国家或地区成为了手机产业新的增长点。但在这些新兴市场，用户往往更青睐低端手机，从而手机厂商的营收和利润都受到了一定程度的影响。

　　除此之外，诺基亚在北美市场的发展差强人意，市场份额增长缓慢。与此同时，老对手摩托罗拉在新任CEO爱德华-桑德尔(Edward Zander)的带领下，依靠最新型的Razr手机打了一个翻身仗；而韩国厂商三星电子及LG电子也逐渐发展成为手机产业强有力的竞争对手，它们最近几个季度的业绩十分抢眼。

　　尽管面临诸多挑战，分析师对于康凯培在诺基亚的未来仍然十分看好。康凯培于1980 年加入诺基亚，1992年被任命为首席财务长，1997年负责公司北美市场运营，两年后回到芬兰再次担任诺基亚首席财务长。2004年，他被任命为手机部门主管并工作至今。多年来，手机部门一直是诺基亚的核心业务，在公司总营收中所占比例达到60%。诺基亚的其它业务还包括多媒体设备、企业系统和移动网络设备等等。

　　野村证券公司分析师理查德-温德赛(Richard Windsor)表示：“康凯培在首席财务长和手机部门主管等多个职位上都证明了自己的能力，特别是他在诺基亚手机部门最为困难的时期接手，很快就扭转了颓势。”Nordea公司分析师卡利-里内塔(Karri Rinta)表示：“我认为诺基亚任命康培凯为公司CEO是一个积极的信号，过去几年里他曾担任多个职务，为就任CEO打下了坚实的基础。”

　　Strategy Analytics公司分析师尼尔-莫斯顿(Neil Mawston)表示，康培凯面临的最大问题是能否给诺基亚注入新的创意和市场战略。他说：“摩托罗拉聘请了一位来自其它公司的CEO，结果证明这一举措非常明智，桑德尔给摩托罗拉带来了新的创意和战略。”事实上，康凯培在诺基亚的工作履历同奥利拉有很多相似之处，例如奥利拉就任诺基亚CEO之前也曾负责公司财务，并担任过手机业务主管。自第二次世界大战以来，诺基亚一直在公司内部挑选CEO，而康培凯正是诺基亚自己培养的高管。

　　毫无疑问，康培凯上任后将获得诺基亚其它高管的鼎力协助。过去几年里，诺基亚的大多数高管都因退休或其它原因离职，现有管理层大多年富力强，且不少是来自芬兰之外的国家。例如，诺基亚首席财务长里克-西蒙森(Rick Simonson)是一位美国人，今年46岁；诺基亚企业解决方案部门主管玛丽-马克多维尔(Mary McDowell)同样是一位美国人，今年只有41岁；诺基亚网络部门主管西蒙-贝尔福德-维利(Simon Beresford-Wylie)是一位澳大利亚人，今年也只有47岁。

　　未来十年里，也许康凯培无法像他的前任一样，推动诺基亚的营收实现十倍的增长。但是，如果他能采用大胆的市场战略并雷厉风行的执行，诺基亚将会焕发第二春。