据www.fool.com网站报道，Reeves称，在爱因斯坦“奇迹年”的1905年，爱因斯坦成功地解释了光电效应，这个成果最终使他获得了诺贝尔奖。那一年，爱因斯坦是26岁。1665年牛顿创建微积分理论的时候是22岁。达尔文在19世纪30年代乘坐“HMS Beagle”号考察船探索南美洲沿海，为其撰写“物种的起源”这一具有重大影响的著作奠定了基础。那时候，达尔文是20多岁。

　　年轻人是不是只是在解决数学和科学领域的问题时更有创造力呢？人们也许会在商业领域问到同样的问题：年轻人在发展新的做事情的方法时是不是更有创造力？如何看待微软的比尔·盖茨和戴尔公司的迈克尔·戴尔在岁数还不到足以在大多数州租赁一辆汽车的年龄就能够改变整个计算机行业？

　　Reeves称，老实说，我很难判断年轻人是否比岁数大的人更有创造力。但是，很多打破常规的公司都是由年轻人创建的。正如Rule Breakers投资服务公司的主要分析师David Gardner指出的那样，革命很少是由老年人和去年的福布斯400富豪榜上的成员发起的。

　　处于好奇，Reeves根据财经信息提供商Capital IQ公司的数据找出了五家由35岁以下的年轻的CEO管理的大公司。这五家公司和年轻的CEO的情况是：Blackboard公司首席执行官Michael Chasen，33岁，公司股票市值6.40亿美元；盛大CEO陈天桥，32岁，公司股票市值19亿美元；Top Tankers公司CEO Evangelos Pistiolis，32岁，公司股票市值4.37亿美元；Taser公司CEO Patrick Smith，34岁，公司股票市值4.61亿美元；新浪CEO汪延，33岁，公司股票市值13亿美元。

　　Reeves称，这五家公司的股票市值都不到20亿美元，因此都有很大的增长空间。这五家公司中有三家公司未来五年的增长率预计在25%以上。Taser、Blackboard和盛大都提供了主宰他们的新兴行业的创新产品。搜寻由年轻的CEO领导的公司显然会发现一些具有重大潜力公司。

　　我们的文化常常会忽略和轻视年轻一代。但是，投资者也是如此就很不明智。你认识在你的地下室里每天玩12个小时视频游戏的那个不善言并且不修边幅的花花公子吗？他也许就是下一个斯蒂夫.乔布斯。

(责任编辑：网络小子)