昨日，记者从盛大公司处得到证实，盛大法务总监GregPilarowski、SDS（内容）事业部副总裁张益嘉、SDS销售总监张楠、北京分公司副总费江舸、易宝产品经理白宁等多名管理人员已从盛大辞职。

　　发言人：此为正常淘汰

　　昨日，盛大方面对于中高层的接连辞职之事终于表态，盛大新闻发言人诸葛辉称，“有一定的淘汰率，保持人员的正常流动，对于任何一个公司来说都是非常正常的事情”。同时他还表示，以一个员工是否能够最大限度的为公司创造价值而不是按照他进公司的时间长短或者职务高低来衡量，这种流动，标志着盛大已经步入了成熟期。

　　诸葛辉称，5%-10%的淘汰率是很正常的，以为公司创造价值为衡量标准，这样的制度给员工以危机感，可以说，一部分辞职的人是被淘汰了，优秀的人才会不断的补充进来。“当然也有一些人是为了追求个人发展而离开”。

　　诸葛辉透露，就在昨日，盛大宣布聘请原美国艺电（上海）有限公司（Electronic Arts (Shanghai)）副总经理黄炜先生就任SDG事业部副总裁一职。“并且原有员工内还会有提拔上来的中高层。”诸葛辉称。

　　家庭战略并未受阻

　　诸葛辉还表示，目前盛大各业务线发展顺利。据介绍，网通已经宣布与盛大在家庭娱乐市场结成长期战略合作关系。盛大易宝将和网通的宽带捆绑入户，将在一年内完成数百万套盛大易宝的捆绑及落地。不过，网通版的盛大易宝将以网通“宽带宝”的品牌出现。对于合作的进展，诸葛辉表示，目前还在推广阶段。网通“宽带宝”将会在全国进行推广，今年计划推出400万套。诸葛辉表示，和网通的合作可看做是家庭战略继续推进的有力证据。

　　从这些离职人员的履历来看，他们都是盛大器重的高层员工。张楠是盛大最早的元老级员工之一，他在盛大工作4年，历任销售部副总、盛大新华副总，离职前为盛大SDS部门销售总监，主管“盒子”的销售。张益嘉博士则是一名盛大重金挖来的海归派，在网络电视（IPTV）技术领域有很深的研究，承担着盛大IPTV战略的制订和实施。CFO张曙君则是盛大运筹上市计划的主要功臣。费江舸、白宁等人，长期呆在一线，是盛大的销售骨干。

　　业界认为盛大前景并不明朗

　　但盛大遭遇战略上的困境，在业内已成共识。盛大一季度财报显示，尽管成功扭亏，但净利润比去年同期下降95%，寄予希望的易宝又出现销售下滑。