我是个烟民，为了节约人民币，我积极响应国家建设节约性社会的号召，最近把烟戒了。不然每个月200多元的香烟钱我可承受不了。好了，不说了。生活还是多彩的嘛，人生应该是快乐的。总之，车到桥头自然直，走一步看一步了！

【房产总经理年薪可达300万】

林某，现年42岁，身高1.78米左右，讲流利的普通话，新加坡籍。此人在新加坡从事房地产行业至少8年时间，具有国际大型工建项目操盘实战经验。现加盟北京某房地产集团，任机电总监，年薪110万元。

市场需求同比增30%

“从年初到现在，北京猎头市场对房地产建筑行业的人才的需求量一直在迅速攀升，仅从我们公司这部分的业务增长量来看，差不多是去年同期的30%。”北京东方慧博人力资源发展有限公司总经理孙大元介绍说。

孙大元介绍说，目前房地产行业捕猎的人才按照职位大概分为四类：一是总经理，大约占到需求的10%；二是总监和副总，约占到需求的38%；中层经理，占到需求的43%；剩余的主要是猎那些该行业比较稀缺的特殊人才，如设计师、物业总监、总工程师、总建筑师等。

经验比学历更重要

不要求太高学历是房地产行业招聘高级人才的最大特点。像总工程师、总建筑师等特别稀缺的职位，一般只考虑40岁甚至是55岁以上的“老”人。“对房地产行业的从业者来说，到优秀的公司去积累经验比拿个高文凭更困难。”孙大元分析说。

职位降一级 薪酬低一半

说房地产行业为挖合适总经理敢掏大价钱，这一点都不夸张。从孙大元提供的信息来看，目前猎头市场挖房地产行业的总经理平均年薪超过了100万元人民币，而最高的达到了300万元人民币。

职位低一级，薪酬低一半，这话用在房地产行业很合适，在该行业，总监、副总类其年薪平均为50万元人民币左右。而猎到该行业的中层职位时，其平均年薪就一下子降到20万元人民币。

【2006年应届毕业生起薪】

调查显示，2006年毕业生的第一份工资较2005年还是有一些变化。具体为月薪在1000元以下的低收入者比例减少，而月收入在5000元以上的高收入者比例却是自2000年以来增幅最大的一次。近半数（49％）毕业生工资在1000元～2000元之间。毕业生收入分化。

高收入者增多

据统计，2006年中国应届毕业大学生人数激增至413万，大学生就业问题已经引起有关政策制定部门和研究机构的高度关注。而据上海中智库玛的这次调查结果显示，2006年应届毕业大学生的第一份工资较2005年的平均水平有一定程度的变化。2006年工资分布主要集中在以下三个层次；月薪在1000元以下、3001元～4000元之间和月薪为5001元以上。