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我是个烟民,为了节约人民币,我积极响应国家建设节约性社会的号召,最近把烟戒了。不然每个月200多元的香烟钱我可承受不了。好了,不说了。生活还是多彩的嘛,人生应该是快乐的。总之,车到桥头自然直,走一步看一步了!
【房产总经理年薪可达300万】
林某,现年42岁,身高1.78米左右,讲流利的普通话,新加坡籍。此人在新加坡从事房地产行业至少8年时间,具有国际大型工建项目操盘实战经验。现加盟北京某房地产集团,任机电总监,年薪110万元。
市场需求同比增30%
“从年初到现在,北京猎头市场对房地产建筑行业的人才的需求量一直在迅速攀升,仅从我们公司这部分的业务增长量来看,差不多是去年同期的30%。”北京东方慧博人力资源发展有限公司总经理孙大元介绍说。
孙大元介绍说,目前房地产行业捕猎的人才按照职位大概分为四类:一是总经理,大约占到需求的10%;二是总监和副总,约占到需求的38%;中层经理,占到需求的43%;剩余的主要是猎那些该行业比较稀缺的特殊人才,如设计师、物业总监、总工程师、总建筑师等。
经验比学历更重要
不要求太高学历是房地产行业招聘高级人才的最大特点。像总工程师、总建筑师等特别稀缺的职位,一般只考虑40岁甚至是55岁以上的“老”人。“对房地产行业的从业者来说,到优秀的公司去积累经验比拿个高文凭更困难。”孙大元分析说。
职位降一级 薪酬低一半
说房地产行业为挖合适总经理敢掏大价钱,这一点都不夸张。从孙大元提供的信息来看,目前猎头市场挖房地产行业的总经理平均年薪超过了100万元人民币,而最高的达到了300万元人民币。
职位低一级,薪酬低一半,这话用在房地产行业很合适,在该行业,总监、副总类其年薪平均为50万元人民币左右。而猎到该行业的中层职位时,其平均年薪就一下子降到20万元人民币。
【2006年应届毕业生起薪】
调查显示,2006年毕业生的第一份工资较2005年还是有一些变化。具体为月薪在1000元以下的低收入者比例减少,而月收入在5000元以上的高收入者比例却是自2000年以来增幅最大的一次。近半数(49%)毕业生工资在1000元~2000元之间。毕业生收入分化。
高收入者增多
据统计,2006年中国应届毕业大学生人数激增至413万,大学生就业问题已经引起有关政策制定部门和研究机构的高度关注。而据上海中智库玛的这次调查结果显示,2006年应届毕业大学生的第一份工资较2005年的平均水平有一定程度的变化。2006年工资分布主要集中在以下三个层次;月薪在1000元以下、3001元~4000元之间和月薪为5001元以上。
编辑: 作者: 时间:2007-2-6 10:34:52 来自:
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