HR的Jenny在过去两个月一直在设计雅虎的新员工培训课程，从四月初开始的百年雅虎培训课程将由我自己，各位VP及M4参与讲授。从2007年1月1日至本周我们已有61位新同事入职，包括从硅谷回来的曹光荣和吴载午先生，以及从雅虎台湾加盟我们的张忆芬女士。让我们共同欢迎这些富有工作激情、愿意同雅虎挑战未来、实现梦想的新同事！我为雅虎所拥有的强大而富有战斗力的团队感到欣慰并对未来的发展充满信心！
任何成功的企业在追求卓越的过程中，都将面临严峻的考验，雅虎今年不战将会被市场淘汰。雅虎的成功需要关键人才的保证，因此我们将更加积极地推动绩效考核制度。任何员工如果不认可雅虎的文化和战略，不能够达成个人工作目标都会被坚决淘汰，同样我们不接受悲观主义者和怀疑论者。我们需要高效、积极、乐观、具有能力并能超越目标的员工。我们会坚定地推行末位淘汰制，这样才能对其他员工公平，这也是一个优秀企业保持战斗力的基础。当然，我们也在一直听取大家的意见，优化我们的绩效考核制度，并会就此在未来的两三个星期和大家做进一步的沟通。
亲爱的900位雅虎同事们，让我们一起携手共进，2007年，国内的互联网领先者一定会听到雅虎的仰天长啸、听到我们奋进的脚步声、听到我们的呼吸声！TechWeb-业界论坛
曾鸣
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编辑： 作者： 时间：2007-3-15 9:42:26 来自：techweb
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